某厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。职工不服，推举2名职工代表和150名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该争议的性质是( B )P409_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 劳动关系学 > 试题详情

题目：某厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。职工不服，推举2名职工代表和150名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该争议的性质是( B )P409

2024-11-10

A.劳动合同争议 B.集体劳动争议

C.个体劳动争议 D.公共劳动争议

正确答案：BP

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：不当劳动行为的救济机构一般为( C )P288

下一题：高级家长制属于( B )P99

相关试题

以下管理模式属于职权结构划分的是( D )P98

劳动争议诉讼除遵循司法审判中的一般诉讼原则外，还要遵循的原则是( )

某矿业公司招用多名采矿工，劳动合同规定他们每天必须从事繁重的开采工作，否则不能结算当月工资。用工第二个月，矿业公司因违反安全采矿规定造成事故，致使采矿工多人伤亡。有关部门经调查发现这些采矿工均为不满l6周岁的边远地区农家子弟。对此，劳动行政部门拟采取的下列措施，其中不符合法律规定的是( A )P225 227

将三方协商确立成为一种制度并加以提倡的组织是( C )P384

意识到管理者理性局限性的理论是( C )P95

某企业投资方与该企业职工代表就工资、工时、休息休假等内容进行谈判并签订的条款称为( A )P366

签订劳动合同的程序一般为( C )P220-221

下列属于管理时代劳动关系主要特点的是( A )P68

某电器企业管理方在金融危机时，做出了裁员决定，此前没有征求和取得工会的同意，这一做法违背了( B )P348

红光汽修厂由于生产经营需要，要求每位劳动者每天延长工作时间6小时，导致劳资双方发生争议。依据《劳动法》的规定，因特殊原因，企业在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每日不得超过( C )P188

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院