台湾学者黄越钦在其《劳动法新论》中，将劳动关系的主要调整模式归纳为四类，它们分别是( ABCD )P52-56_题库-百大学堂网校

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题目：台湾学者黄越钦在其《劳动法新论》中，将劳动关系的主要调整模式归纳为四类，它们分别是( ABCD )P52-56

2024-11-10

A.斗争模式 B.多元放任模式

C.协约自治模式 D.统合模式

E.经营者模式

正确答案：BCDP

试题解析：暂无

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上一题：在独裁/剥削管理模式中管理方对待工会采取的手段有( ABCD )P100-101

下一题：根据我国法律关于集体协商的规定，要达到集体协商谈判的目标，需要做好的工作有(　ABCDE　)p278

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权威/宽容管理模式的特征有(　CDE　)p102

在劳动关系调整模式中，统合模式具体划分为三类，它们分别是( ABC )P54

我国《劳动法》对未成年工的特殊保护作了专门的规定，主要内容包括(　　)

在工资的法律保障中，工资支付的原则主要有( ABCE )P177-178

下列属于雇员参与和参加管理的形式有( ABCDE )P110-116

集体谈判的功能有三个方面，它们是(　ABC　　　　)p256

管理时代劳动关系的特点是(　ABCD　　　　)P67-68

下列关于我国工会民主职能的叙述，正确的有( ABDE )P137

根据分配任务的方式、监督工人行为的方法以及奖励办法来划分管理模式的类型有(　　　)

政府在劳动关系中的重要性体现在(　ABC　)p163

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