我国现行劳动争议处理体制可概括为( )的体制。_题库-百大学堂网校

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题目：我国现行劳动争议处理体制可概括为( )的体制。

2024-11-10

、.“一调一裁两审” B.“裁、审分轨，各自终局”

C.劳动法院 D.“一裁一审”

正确答案：A

试题解析：暂无

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上一题：( )即职工不符合退休条件但完全丧失劳动能力而退出职务和工作岗位进行休养的制度。

下一题：社会保障的最初形态是( )

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职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的，可从职工本人工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过其当月工资的( )。

下列各项中不属于劳动争议的是( )。

以下关于养老保险的描述中( )是不正确的。

下列项目中，( )不列入工资总额的范围。

劳动预备制培训的培训期限为( )。

我国《劳动法》第82条规定的劳动争议仲裁时效为( )。

职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的，可从职工本人工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过其当月工资的( )，并且，扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。

下述各项中( )不是作为一个法律概念的失业所具有的特征。

下列各项表述中，( )不符合我国的职工福利立法的基本任务的要求。

下列( )做法不符合我国工资支付的一般规则。

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