职位分类第一次实施于 ( )_题库-百大学堂网校
题库首页
护理专业
计算机类
财经类
旅游类
机械类
学前教育
自考题库
当前位置:
自考题库
>
人力资源开发与管理
> 试题详情
题目:职位分类第一次实施于 ( )
2024-11-10
、芝加哥市 B.洛杉矶市 C.匹兹堡市 D.奥克兰市
正确答案:A
试题解析:暂无
查看更多同类试题
上一题:
人力资源战略,首先要确定人力资源开发与管理的基本战略和 ( )
下一题:
典型表现为“不求有功,但求无过”的管理形态为 ( )
相关试题
下列哪项是现代人力资源资源管理的特点 ( )
测验的可靠程度和客观程度是 ( )
绩效考核中最为古老而又最流行的方法是 ( )
马斯洛需要层次理论排列正确的是 ( )
职位分析问卷法的开发者为 ( )
兴趣测验最早出现于 ( )
人力资本理论是由_首创,他成为西方经济学界公认的人力资本理论之父。 ( )
根据“招聘金字塔”,接到录取通知书的人数与实际的就职人数比例宜保持在 ( )
人力资源管理的首要目标是 ( )
行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的 ( )
推荐学校
湖北现代科技学校
武汉南华光电职业技术学校
武汉三新职业技术学校
湖北传媒摄影技师学院
中职题库科目
自考题库
中医护理(中级)
社区护理(中级)
妇产科护理(中级)
内科护理(中级)
文化综合
外科护理(中级)
儿科护理(中级)
护理学(中级)
护理学(初级)
中职英语
中职数学
农学类养殖
汽车维修类
建筑技术类
财经类电子商务/市场营销专业
农学类种植
旅游类导游专业
计算机类章节练习
财经类
计算机阶段测试卷
学前教育专业
[2019]护理应知模拟试卷
酒店服务综合测试卷
电气电子类
机械类
旅游类
计算机类
护理专业
中职语文