薪酬预算的主要依据是什么？_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 薪酬管理 > 试题详情

题目：薪酬预算的主要依据是什么？

2024-11-10

题目：薪酬预算的主要依据是什么？
A. 企业的财务状况和薪酬策略
B. 市场的薪酬水平和员工需求
C. 政府的政策规定和行业竞争状况
D. 员工的绩效表现和企业文化特点

正确答案：A

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：在确定薪酬构成时，应综合考虑哪些因素？

下一题：关于薪酬管理的说法，以下哪项是正确的？

相关试题

关于宽带薪酬结构的说法，以下哪项是不正确的？

薪酬体系设计中的“全面薪酬”包括哪些部分？

在薪酬体系设计中，哪个因素最直接影响绩效薪酬的确定？

薪酬体系设计的核心是什么？

在确定津贴时，以下哪个因素不是必须考虑的？

关于薪酬管理的说法，以下哪项是不正确的？

在薪酬管理中，哪个环节涉及对薪酬制度的宣传和解释？

薪酬控制的主要目的是什么？

关于薪酬沟通的说法，以下哪项是不正确的？

薪酬体系设计中的外部竞争性指的是什么？

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院