关于薪酬内涵变化发展的四个阶段，下列说法正确的是(　　)_题库-百大学堂网校

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题目：关于薪酬内涵变化发展的四个阶段，下列说法正确的是(　　)

2024-11-10

A、工资、奖金、薪酬、福利 B、工资、薪酬、红利、全面薪酬

C、工资、薪酬、福利、绩效薪酬、工资、薪酬、全面薪酬或总薪酬、全面报酬

正确答案：D

试题解析：暂无

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上一题：20世纪初，科学管理运动的开创者—提出了新的激励性工资计划. (　　)

下一题：下列选项中属于公司战略的是(　　)

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适用范围最狭窄的能力模型是(　　)

分值与组织的使命、愿景和价值观保持高度一致，适用于整个组织的能力模型是 (　　)

采取客户中心战略的企业最为关心的一个绩效指标是(　　)

通过界定职位的等级来对一组职位进行描述和分类的评价方法是(　　)

对于追求成长战略的企业来说，所采取的薪酬战略往往是(　　)

以下各项属于社会保险的是 (　　)

在实行战略性薪酬管理的组织中，日常管理活动、服务与沟通活动以及战略规划活动三者之间所花费的时间比重大约是(　　)

下列职位评价的方法中均属于量化评价法的是(　　)

适用范围最狭窄的能力模型是 (　　)

职位评价以_为评价对象 (　　)

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