弹性福利计划最重要的特征是 (　　)_题库-百大学堂网校

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题目：弹性福利计划最重要的特征是 (　　)

2024-11-10

、个性化，可选性 B.强制性，法制化 C.固定性，针对性 D.货币化，社会化

正确答案：A

试题解析：暂无

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上一题：__是指销省商品和服务带来的收益不仅能够弥补全部成本支出，而且可以付给股东适当的股息。 (　　)

下一题：员工可以享受探亲假、婚丧假、产假等，这在员工福利中属于 (　　)

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企业规模较大、投资回报率较高、薪酬成本在企业经营总成本中所占比例较低、在产品市场上的竞争者少的情况下，一般采取的薪酬水平定位政策是 (　　)

综合激励模型的提出者是 (　　)

以下各项属于社会保险的是 (　　)

同一薪酬等级内部的最高值和最低值之差与最低值之间的比率叫做 (　　)

不属于薪酬水平决策的主要影响因素的是 (　　)

在薪酬沟通的所有媒介中，最为有效的媒介是 (　　)

边际利润率较低，成本承受能力弱的中小型企业一般采用的薪酬政策是 (　　)

绩效加薪属于 (　)

企业采用成功分享计划为某个经营单位制定目标时一般采用法 (　　)

不同薪酬等级的薪酬变动比率浮动的范围通常是 (　　)

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