以下哪种方法是通过让被测者在实际或模拟的工作情境中完成任务来评估其能力？_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 人员素质测评理论与方法 > 试题详情

题目：以下哪种方法是通过让被测者在实际或模拟的工作情境中完成任务来评估其能力？

2024-11-10

题目：以下哪种方法是通过让被测者在实际或模拟的工作情境中完成任务来评估其能力？
A. 心理测验
B. 面试
C. 工作样本测试
D. 情境模拟测试

正确答案：C

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：评价中心技术中的角色扮演主要评估被测者的哪种能力？

下一题：在人员素质测评中，进行常模参照比较的目的是什么？

相关试题

在人员素质测评中，效度主要评估的是？

在人员素质测评中，以下哪项不是测评的基本原则？

评价中心技术中的角色扮演法主要用于模拟什么情境？

在人员素质测评中，哪个环节对于确保测评结果的有效性至关重要？

评价中心技术中的无领导小组讨论主要用于评估哪方面的能力？

评价中心技术相比其他测评方法的优势是什么？

以下哪种方法不是基于观察被测者行为来进行评估的？

在构建人员素质测评标准体系时，以下哪项是必须考虑的要素？

以下关于人员素质测评的说法，正确的是哪一项？

在人员素质测评中，以下哪种方法常用于了解被测者的潜在能力和个性特点？

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院