______是指如何把零散的项目(指标)分数综合为一个总分数的方法。_题库-百大学堂网校

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题目：______是指如何把零散的项目(指标)分数综合为一个总分数的方法。

2024-11-10

、数据综合 B. 指标综合

C. 应用综合 D. 信息综合

正确答案：A

试题解析：暂无

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上一题：在面试中主试人员提问时，要注意把握的事项不包括。

下一题：1879年法国心理学家_____ 在德国莱比锡大学设立了第一所心理实验室，实验中发现个体的行为相互间存在个别差异。

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1883年，英国优生学家_________在《人类才能及其发展的研究》一书中首先提出了“测验”这个术语，并创设了“人类学测量实验室”。

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下列关于面试的描述，正确的是。

基于胜任力模型的面试过程设计包括开发面试题库、和面试考官。

能力性向测验测评的是个体的。

企业人员素质测评的测评结果整理分析阶段，一般包括三个方面的工作：数据收集整理、______ 、测评结果的报告。

下列表述中，______ 不属于测评中的笔试试题编制的注意事项。

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确定人员素质测评指标的权重十分重要，具体的加权的类型有纵向加权、横向加权与______ 。

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