组织变革的根本目的是 ( )_题库-百大学堂网校
题目：组织变革的根本目的是 ( )
2024-11-13
A适应外部环境变化
B适应内部环境变化
C战略调整
D提高组织的效能
正确答案：D
试题解析：暂无
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团队的最重要的特征是 ( )程序化决策往往由企业中、下层管理人员来承担.组织变革中难度最大,时间最长的变革是 ( )前馈控制能及时发现偏差,及时纠正错误.是一种较经济、有效的控制方法,也是一种难度较大的控制方法.反馈控制又称 ( )简单、形式主义地搞试点或有意给试点单位以优厚条件,以证明决策正确,是可行的.下列不属丁企业变革内部因素的是 ( )( )是对组织设汁、权力的分配、分工与协调等方面进行的变革.做好成本控制,需要 ( )从广义上讲,控制就是指纠偏,即按照计划标准衡量计划的完成情况,针对出现的偏差情况采取纠正措施,以确保计划得以顺利实现.
