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题目：( )认为大多数组织学习模型都把组织学习作为一个变革过程来强调，试图让其所有员工参与学习并利用他们的智力和知识资本来促进个体、团体和组织的成长

2024-11-13

A托里斯

B普利斯基尔

C梅奥

D罗伯特·豪斯

E特伦斯·米切尔

正确答案：AB

试题解析：暂无

医学高考培训班

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上一题：根据布莱克莫顿冲突方格理论，管理者在处理冲突方面有( )种不同的策略可供选择

下一题：( )来源于员工个人的愿景义高于个人愿景

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下列属于不断学习内容的有( )

杜布林的系统分析模式认为，输是指( )

发生在两个或多个人之间的冲突是 ( )

营销部门做出了生产部门无法达到的产品质量承诺，这是庞迪的冲突分析模式中的( )

学习型组织的关键特征是 ( )

组织学习准备过程包括( )

冲突的人际关系观念盛行于( )

学习型组织的修炼包括 ( )

认为组织的管理者应把防止和消除冲突作为管理工作的主要任务之一的是( )

圣吉认为，学习的主导是 ( )

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