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题目:圣吉认为,学习的主导是 ( )
2024-11-13
A心理考量
B机构层面考量
C修复和行动力
D创新
正确答案:C
试题解析:暂无
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上一题:
( )指的是一种适度满足自己的关心点和他人的关心点,通过一系列的谈判、让步、讨价还价来满足双方要求和利益的冲突管理策略
下一题:
认为组织的管理者应把防止和消除冲突作为管理工作的主要任务之一的是( )
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在个体层面上,影响组织成员自主学习的主要因素是 ( )
当客观存在的分歧、争论、竞争、抵抗等成为人大脑或心理中的内在矛盾斗争,导致人进入紧张状态时,冲突才会被人意识和感觉到,这就是冲突的 ( )
当一个爱抱怨的团队成员走进管理者的办公室,在没发出信息前,管理者已经贬低了这条信息的价值 这时的冲突根源是个体差异中的 ( )
( )从现实存在的问题人手,侧重于获取知识,并实际执行解决方案
学习型组织的核心足 ( )
学习型组织的本质特征是 ( )
( )是处理冲突的基础
创建学习型组织的核心在于实现
布莱克与莫顿分析管理者在处理冲突时的态度与风格时,所采用的维度是( )
组织成员自主学习的动力因素是( )
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