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题目：在个体层面上，影响组织成员自主学习的主要因素是 ( )

2024-11-13

A组织的职业生涯管理方式

B组织的学习氛围

C成员自身的工作特征

D进行有意识的学习策略训练

正确答案：C

试题解析：暂无

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上一题：当客观存在的分歧、争论、竞争、抵抗等成为人大脑或心理中的内在矛盾斗争，导致人进入紧张状态时，冲突才会被人意识和感觉到，这就是冲突的 ( )

下一题：( )指的是一种适度满足自己的关心点和他人的关心点，通过一系列的谈判、让步、讨价还价来满足双方要求和利益的冲突管理策略

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当一个爱抱怨的团队成员走进管理者的办公室，在没发出信息前，管理者已经贬低了这条信息的价值这时的冲突根源是个体差异中的 ( )

( )从现实存在的问题人手，侧重于获取知识，并实际执行解决方案

学习型组织的核心足 ( )

学习型组织的本质特征是 ( )

( )是处理冲突的基础

创建学习型组织的核心在于实现

布莱克与莫顿分析管理者在处理冲突时的态度与风格时，所采用的维度是( )

组织成员自主学习的动力因素是( )

( )指出.自主型学习是一个过程，在这一过程中，个体带头诊断其学习需求、规划学习目标，确定学习的人力资源和材料资源，选取和实施合适的团队策略并评估学习成果

适应型学习中，双环学习是( )

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