兼并和合并往往带来群体间的冲突这种冲突的根源是 ( )_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 组织行为学 > 试题详情

题目：兼并和合并往往带来群体间的冲突这种冲突的根源是 ( )

2024-11-13

A引进变革

B追逐权力

C责任不清

D价值和利益的冲突

正确答案：A

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：一个化工企业的员工是环保主义者，而经理却授意他在上夜班时超标排放污水这就与该员工的价值观相违背，该员工将会出现( )

下一题：迈克尔.马奎特指出的组织学习的层面有 ( )

相关试题

工会与管理当局之间冲突的根源是( )

从组织内部来看，组织获得生存与发展的基本动力是 ( )

学习型组织的边界建立在——关系的基础之上 ( )

在对冲突与组织绩效之间关系的研究中，发现了冲突水平与组织效率之间的关系的是 ( )

适应型学习可以分为 ( )

使成员发现与对方之间的不平衡，激起竞争、优胜、取得平衡的工作动机，奋发创新精神，发挥创造力，这是对------的积极影响 ( )

个际冲突是( )

下列关于学习型组织理解正确的有 ( )

( )来源于员工个人的愿景义高于个人愿景

( )认为大多数组织学习模型都把组织学习作为一个变革过程来强调，试图让其所有员工参与学习并利用他们的智力和知识资本来促进个体、团体和组织的成长

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院