下列对目标管理的评价，不正确的是（）_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 行政组织理论 > 试题详情

题目：下列对目标管理的评价，不正确的是（）

2024-11-13

A资源配置效率高

B容易偏重于短期目标

C管理具有权变性

D容易导致管理缝隙

正确答案：C

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：英国的电子政府始建于（）

下一题：《中华民国临时约法》规定的政府体制是 ( )

相关试题

行政改革实践表明，机构改革要取得成功，关键是应（）

中国元朝的行省，其派出者是（）

不仅要满足上级行政组织和权力机关的要求，也要满足组织自身及其内部成员的要求，这体现了行政组织目标的 ( )

认为目标管理是“目标”与“管理”的结合，其“管理”需要具备目标认知、责任与权力、资源整合与目标决策四个属性的管理学家是（）

被认为是当代行政改革先驱的国家是（）

1912年成立的南京临时政府实行总统制，其行政首脑是（）

美国市政府组织形式中，最古老、最通用的形式是（）

西方国家中，推行市场化行政改革最早的国家是（）

在行政机关内部的职位之间进行责权划分的制度是( )

改革开放以来，我国行政组织改革一直坚持的关键思路是（）

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院