2019长江大学工程技术学院扩招考试职业技能测试大纲

一、职业技能（或职业适应性）测试要求

1．心理素质：乐观开朗，积极上进，有自信心；能够冷静地处理问题，不偏激，不固执，具有一定的情绪调节和自控能力；

2．仪表仪态：衣着整洁，仪表得体，举止大方，符合职业特点；五官端正，姿态自然，肢体表达得当；

3．语言表达：口齿清楚，语速适宜，表达准确，简洁、流畅，能够较准确地表达自己的观点；回答问题态度积极，并能做出恰当的回应；

4．思维品质：能正确地理解和分析问题，抓住要点，并及时做出适当的反应，思维灵活，条理清晰，逻辑性强，有较好的应变能力。

5.专业认知：对报考的专业或将来从事的职业有清晰的认识，能结合自身特点选择专业（职业），具备从事专业（职业）的能力（或潜在能力）。

二、职业技能（或职业适应性）测试内容

职业技能（或职业适应性）测试分心理测试和专业技能（或职业倾向）测试两个环节。

1．心理测试：通过20个心理测试题（选择题）和2个简答题，了解考生的心理状态，评估考生的心理调适能力和认知能力。

2．专业技能（或职业倾向）测试（面试）：分为必答题（1题）和选答题（2-3题中选1题），主要考察考生的语言表达能力、思辨能力、逻辑思维能力、应急处理能力和对所报专业的认知及已具备的相应的专业基本技能。

三、专业技能（或职业倾向）测试（面试）评价标准

评价项目

指标要素

分值

1．心理素质

乐观开朗，冷静自信

20

2．仪表仪态

衣着整洁，姿态自然

20

3．语言表达

口齿清楚，表达准确

20

4．思维品质

抓住要点，逻辑性强

20

5. 答问情况

内容全面，紧扣主题

20

6. 专业认知

（知识技能）

专业认知，潜在能力

（紧扣要点，答问全面）

40

四、职业技能（或职业适应性）测试注意事项

1．考生必须提前15分钟到达心理测试考场及面试考场候考，带齐准考证、身份证等有效证件。

2．到达考场必须保持安静，听从工作人员指挥。

3．面试过程中不能向面试老师透露自己的姓名、毕业学校等个人信息。

五、职业技能（或职业适应性）测试考试分值

职业技能（或职业适应性）测试满分为200分，其中心理测试60分，职业技能（或职业适应性）测试（面试）140分。