管理学原理
- 罗伯特.欧文的管理思想是( )2024-11-13
- 从企业管理的整体出发，着重研究 管理的职能作用、企业内部的协调等问 题，探求管理组织结构合理化、管理人员 职责分工合理化的是 ( )2024-11-13
- 预算就是用数字编制未来某一时期的计划,也就是用财务数字或非财务数字来表明预期的结果.2024-11-13
- 结构变革所要进行变革的内容有( )2024-11-13
- 下列属于组织变革的内容的是 ( )2024-11-13
- 组织发展所依赖的环境资源包括( )2024-11-13
- 管理成为一门科学是由什么引发的 ( )2024-11-13
- 以亲切、友好、公正的态度严格执行规章制度体现的是管理原则中的( )2024-11-13
- 人本管理趋势要求管理理论研究要坚持 ( )2024-11-13
- 间接控制是通过提高主管人员的素质来进行控制工作的.2024-11-13
- 现实中,当环境变化多端的时候.组织可采取 ( )2024-11-13
- 最大最小后悔值法的决策原则是把可能产生的后悔值降到最低.2024-11-13
- 人员变革中组织成员需要作出改变的是 ( )2024-11-13
- 下列有关计划和控制的关系,说法正确的有 ( )2024-11-13
- 决策在管理活动中占据着非常重要的地位.2024-11-13
- ABc分类法是根据企业不同库存物资的重要程度,对企业所有库存物资进行分析、计算把物资分成A、B、C三类,然后对不同类别的物资实施不同的管理.2024-11-13
- 组织变革的根本目的是 ( )2024-11-13
- 根据审计的内容分类,审计控制可划分为 ( )2024-11-13
- 团队的最重要的特征是 ( )2024-11-13
- 程序化决策往往由企业中、下层管理人员来承担.2024-11-13