行政组织理论
- 梅奥认为，提高组织效率的手段更应该依靠（）2024-11-13
- 行政组织效能原则的要求主要有（ ）2024-11-13
- 巴纳德认为，组织作为一个协作系统必须具备的要素有（）2024-11-13
- 主张将行政管理的目标从“效率至上”转变为“公平至上”的学派是 ( )2024-11-13
- 我国行政组织自身管理中民主集中制的方法要求( )2024-11-13
- 马基雅维利认为，行政组织管理的原则包括（ ）2024-11-13
- 卡斯特和罗森茨韦克提出的行政组织理论是（）2024-11-13
- 情感型管理是一种在行政组织中增加情感投入，无条件地满足组织成员的感情和任何心理需要，以提高组织绩效水平的管理方法2024-11-13
- 行政组织规制型管理方法的主要内容有（ ）2024-11-13
- 下列属于传统行政组织理论的有（ ）2024-11-13
- 行政组织自身管理的规制型管理的主要内容包括（）2024-11-13
- 新公共行政学认为，公共组织存在四种基本运作过程，分别为：分配、整合、边际交换和（ ）2024-11-13
- 主张政府行为必须以法律为依归的思想家是（ ）2024-11-13
- 在行政组织的自身管理中尊重人、理解人、关心人，把人视为组织管理的第一要素，意味着可以忽视制度因素在组织自身建设中的作用2024-11-13
- 目标管理中应注意的问题有（）2024-11-13
- 情感型管理最基本的方法有（）2024-11-13
- 各国行政组织结构设置时结合采用了层级制和职能制2024-11-13
- 主张在组织管理中高层管理者只保留例外事项决定权的人是（ ）2024-11-13
- 雷格斯认为，由农业社会向工业社会过渡时期的行政组织模式是（ ）2024-11-13
- 提出牵制与平衡理论以削弱立法机关权力的是（ ）2024-11-13