公务员制度
- 制定我国公务员工资制度的基本原则主要包括 ( )2024-11-13
- 领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任的 不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务的情况属于 ( )2024-11-13
- 对公务员在苦、脏、累、险岗位上工作给予的补助费用属于 ( )2024-11-13
- 英国公务员的津贴主要有 ( )2024-11-13
- 依照公务员制度，公务员不得提出辞职的情形是 ( )2024-11-13
- 对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿是 ( )2024-11-13
- 我国公务员工资的构成包括 ( )2024-11-13
- 协调公务员系统与外部系统分配关系的主要原则是 ( )2024-11-13
- 领导成员公务员辞去公职提出书面申请后需要审批的时间是 ( )2024-11-13
- 我国公务员新工资制度的主要特点体现在 ( )2024-11-13
- 对因公致残及因公牺牲、因公死亡或病故后公务员给予的抚恤金等待遇属于( )2024-11-13
- 辞去公职的公务员可以获得 ( )2024-11-13
- 我国公务员的工资制度是 ( )2024-11-13
- 我国公务员工资制度采用职务级别工资制始于 ( )2024-11-13
- 市.县两级党政正职领导成员一般可以安排交流的情形是2024-11-13
- 公务员无正当理由拒不服从回避决定的，应予以2024-11-13
- 在公务员惩戒中，”主动交代违法违纪行为“是2024-11-13
- 公务员连续三年在年终考核中被确定为优秀等次的，应该给予的奖励种类是2024-11-13
- 下列选项中，属于公务员奖励种类的是2024-11-13
- 某县统计局的一名科员提出控告，其受理机关是2024-11-13