管理心理学
- 哪种领导风格注重领导者的个人魅力和对下属的感召力？2024-11-06
- 在团队冲突中，哪种冲突对团队绩效有积极影响？2024-11-06
- 哪种动机理论提出了内在动机和外在动机的概念？2024-11-06
- 在团队发展过程中，哪个阶段团队成员开始明确各自的角色和责任？2024-11-06
- 根据公平理论，个体对自己与他人投入与回报的比较称为？2024-11-06
- 哪种领导风格强调领导者通过制定明确的规则、程序和标准来指导下属的工作？2024-11-06
- 哪种领导风格强调领导者对下属的关怀和支持，同时注重任务的完成和目标的达成？2024-11-06
- 哪种动机理论提出了员工对工作内容的感知与其工作态度和行为之间的关系？2024-11-06
- 哪种沟通方式能够跨越时间和空间的限制进行信息传递？2024-11-06
- 哪种动机理论提出了三种基本的心理需要：自主、胜任和归属？2024-11-06
- 在团队冲突管理中，哪种策略旨在避免直接冲突并寻求妥协？2024-11-06
- 根据社会交换理论，员工与组织之间的关系是基于？2024-11-06
- 哪种领导风格强调领导者对下属的严格控制和监督？2024-11-06
- 在团队决策中，哪种技术通过集思广益来激发创意和解决方案？2024-11-06
- 根据期望理论，个体对实现目标可能性的估计称为？2024-11-06
- 哪种领导风格强调员工的参与和共同决策？2024-11-06
- 根据期望理论，个体对实现目标可能性的估计与对目标价值的评估共同决定了？2024-11-06
- 在团队决策过程中，哪种技术通过结构化的讨论和评估来达成共识？2024-11-06
- 哪种领导风格强调领导者通过明确的目标、愿景和激励来激发下属的潜力和创造力？2024-11-06
- 哪种沟通方式能够跨越地理距离，实现远程协作和信息共享，但可能缺乏即时反馈？2024-11-06