题目：劳动者在哪种情况下，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿？

题目：劳动者在哪种情况下，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿？
A. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任
B. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作
C. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
D. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

正确答案：C

试题解析：暂无