用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的，劳动者有权如何处理？_题库-百大学堂网校
技能高考网题库
  • 题库首页
  • 护理专业
  • 计算机类
  • 财经类
  • 旅游类
  • 机械类
  • 学前教育
  • 自考题库
    • 当前位置：自考题库 > 劳动法 > 试题详情

    题目：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的，劳动者有权如何处理？

    2024-11-06

    题目：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的，劳动者有权如何处理？
    A. 解除劳动合同
    B. 要求用人单位改正
    C. 向劳动行政部门投诉
    D. 以上都可以

    正确答案：D

    试题解析：暂无

    医学高考培训班
    查看更多同类试题
  • 上一题：劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应如何支付工资？
  • 下一题：用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应如何支付工资？

    • 相关试题

  • 用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的，由哪个部门责令改正？
  • 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应承担什么责任？
  • 用人单位经济性裁员时，在六个月内重新招用人员的，应当优先通知哪类人员？
  • 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之多少？
  • 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过几个月？
  • 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以如何处理？
  • 劳动者在哪种情况下，可以随时通知用人单位解除劳动合同？
  • 用人单位经济性裁员时，应优先留用哪类人员？
  • 用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的多少倍的工资报酬作为加班费？
  • 劳动者连续工作满多少年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照经济性裁员的规定解除劳动合同？

    • 推荐学校

  • 湖北现代科技学校
  • 武汉南华光电职业技术学校
  • 武汉三新职业技术学校
  • 湖北传媒摄影技师学院

    • 中职题库科目

    网站首页 关于我们 网站地图

    Copyright 武汉百大学堂教育科技有限公司