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题目：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以如何处理？

2024-11-06

题目：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以如何处理？
A. 立即解除劳动合同
B. 提前30日通知劳动者解除劳动合同
C. 额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同
D. 以上都是

正确答案：C

试题解析：暂无

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上一题：用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当如何处理？

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