计时工资可以分为 ( )_题库-百大学堂网校

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题目：计时工资可以分为 ( )

2024-11-06

A月工资制、年工资制

B日工资制、月工资制

C小时工资制、日工资制、月工资制

D日工资制、月工资制、年工资制

正确答案：C

试题解析：暂无

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上一题：根据《工伤保险条例》规定，下列选项中属于构成工伤的情形包括 ( )

下一题：根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决 ( )

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下列选项中关于纠纷不属于劳动争议受理范围的是（）

下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有（）

2014年10月1日是星期三，某厂一套设备必须在节日期间检修，何某从10月1日到10月5日连续工作5天，假如何某日工资为80元，根据劳动法的规定，何某应得的加班费是（）

某企业与职工一方签订了集体合同，集体合同中约定职工的月最低工资不得低于2000元，职工王某与企业协商签订的劳动合同中，约定王某的工资为每月1500元，下列有关王某的劳动合同的说法，正确的是（）

按照争议标的的不同，劳动争议可以分为（）

劳务派遣适用于用工单位的岗位类型是（）

下列有关劳动争议仲裁的表述，正确的是（）

企业补充养老保险资金的筹资方式有 ( )

下列选项中，不属于我国处理劳动争议应遵循的原则的是 ( )

下列选项中能认定为工伤的包括（）

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