下列有关综合计算工时制的说法，正确的是（）_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 劳动法 > 试题详情

题目：下列有关综合计算工时制的说法，正确的是（）

2024-11-06

A综合计算工时制是弹性工作制度，不存在加班问题

B在生产任务没有完成前，任何员工公休日不得休息

C企业应当按照实际出勤发放工资，不需要补发加班费

D综合计算工时制的加班费支付，以1.5倍来结算

正确答案：D

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：根据《劳动法》的规定，下列说法或做法错误的是 ( )

下一题：涉及劳动刑事法律责任的主要犯罪有 ( )

相关试题

我国《劳动法》规定，劳动者连续工作一定年限以上的享受带薪年休假，该年限是 ( )

秦某是某事业单位专职工会主席，2014年他已57周岁适逢单位工会于2014年年底换届，规定现任干部年满57周岁，不再继续聘任为此，单位要求秦某不再担任工会主席对于这种做法，下列表述错误的是（）

甲于2014年4月2日应聘到某公司工作，双方没有签订劳动合同 2014年9月8日，甲在工作中受伤，要求公司支付医疗费并享受工伤待遇，公司以未与甲签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝对此，下列选项正确的是 ( )

赵某被一家劳务派遣公司派遣到某单位食堂科从事后勤工作，用工单位经常安排加班，却不支付加班费，应当支付赵某加班工资的单位是 ( )

下列社会关系属于劳动服务关系的有 ( )

国际劳工组织的主要机构有( )

下列国际劳工公约体现“核心劳动标准”的是 ( )

下列选项中关于休息时间和休假的说法，错误的是 ( )

王某大学毕业后到某通讯集团公司工作，双方订立劳动合同约定：公司对王某进行为期半年的通讯技术专业培训，王某在培训后3年之内不能离丌公司，如违反则需支付公司违约金2万元到公司报到后，公司对王某进行r培训，并因此支付了专项培训费用总计1.5万元经培训，王某已胜任工作 2年后.王某提出辞职.公司要求其支付违约金下列有关本案的表述，正确的是 ( )

劳动者欲解除劳动合同应当提前以书面形式通知用人单位 ( )

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院