以下哪项是薪酬管理的主要任务?_题库-百大学堂网校
题库首页
护理专业
计算机类
财经类
旅游类
机械类
学前教育
自考题库
当前位置:
自考题库
>
人力资源管理(一)
> 试题详情
题目:以下哪项是薪酬管理的主要任务?
2024-11-06
以下哪项是薪酬管理的主要任务?
A. 确定薪酬水平
B. 分配工作任务
C. 制定工作计划
D. 评估员工绩效
正确答案:A
试题解析:暂无
查看更多同类试题
上一题:
员工培训的方法中,哪一种更适合传授理论知识?
下一题:
以下哪项是人力资源管理的主要目标?
相关试题
薪酬体系中的哪一种成分通常用于吸引和留住人才,并体现组织的价值观和文化?
以下哪项是工作设计的主要目的?
以下哪项是福利的主要特点?
薪酬体系设计的基本原则不包括?
人力资源管理中,哪一环节涉及确定组织需要什么样的人才以及多少人才?
在薪酬管理中,哪个环节涉及对员工薪酬水平的定期调整?
以下哪种培训方法更适合提升员工的思维能力和解决问题能力?
在人力资源规划中,哪个环节涉及对组织未来人力资源需求的预测?
薪酬体系中的基本薪酬主要依据什么来确定?
工作设计中,哪个方法旨在通过增加工作的挑战性和责任感来提高员工的工作满意度?
推荐学校
湖北现代科技学校
武汉南华光电职业技术学校
武汉三新职业技术学校
湖北传媒摄影技师学院
中职题库科目
自考题库
中医护理(中级)
社区护理(中级)
妇产科护理(中级)
内科护理(中级)
文化综合
外科护理(中级)
儿科护理(中级)
护理学(中级)
护理学(初级)
中职英语
中职数学
农学类养殖
汽车维修类
建筑技术类
财经类电子商务/市场营销专业
农学类种植
旅游类导游专业
计算机类章节练习
财经类
计算机阶段测试卷
学前教育专业
[2019]护理应知模拟试卷
酒店服务综合测试卷
电气电子类
机械类
旅游类
计算机类
护理专业
中职语文