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题目：绩效管理的对象是 ( )

2024-11-06

A员工创造绩效过程中的具体行为

B绩效考核指标

C绩效考核结果

D企业战略

正确答案：A

试题解析：暂无

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上一题：人力资源规划目标的核心是（）

下一题：小贾平时表现平平，但在公司年底的技能比赛中获得了优胜奖，年末考核时被评为优秀此现象在绩效考核中属于（）

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人力资源需求预测的定性方法是（）

(2015.4单20)绩效管理中的KPI是指 ( )

(2014 10单24)为了帮助员工处理好职业发展问题，直线经理需要扮演四种角色：教练、评估者、顾问和推荐人下列选项中最能体现直线经理扮演教练角色的是 ( )

人力发展的基础是 ( )

作业法中最具有代表性、最有影响力的是 ( )

连接绩效计划和评估的中间环节是( )

具备意志坚定、锲而不舍、勇于冒险等优良特质的人所属的职业锚类型是( )

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