人力资源管理不仅要为企业服务，而且要促进员工发展这是制定人力资源规划需遵循的 ( )_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 人力资源管理（一） > 试题详情

题目：人力资源管理不仅要为企业服务，而且要促进员工发展这是制定人力资源规划需遵循的 ( )

2024-11-06

A系统性原则

B协调性原则

C开放性原则

D共同发展原则

正确答案：D

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：下列不属于直线经理的责任的是( )

下一题：将一定数目的被测者组成一个小组，采用情境模拟的方式，让被测者在一定时间内就给定的问题进行讨论，并最终给出确定的答案这是对哪种测评形式的描述 ( )

相关试题

下列选项属于人力资源使用计划的内容是（）

下列哪一项不属于员工职业生涯规划的影响因素 ( )

对工作过程进行监督适用于( )

根据霍兰德人格类型职业类型匹配理论，具有喜欢冒险、有雄心壮志、精神饱满、乐观、自信特征的人格类型为( )

应用等级评定表、问卷法以及自由联想法的先驱是 ( )

员工满意度、员工保持率、员工培训和技能等概括性指标的特定驱动因素不包括 ( )

(2014.4单8)属于人力资源规划内部组织环境的信息是 ( )

在预定的时间，通常是半年或一年，利用积累的记录，由主管与被测评者讨论相关事件，为测评提供依据这种绩效考核方法称为（）

(2016.4单14)主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是 ( )

(2014.4单25)针对处于职业生涯后期的员工进行管理的措施是 ( )

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院