下列选项属于绩效考核中常见的问题有（）_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 人力资源管理（一） > 试题详情

题目：下列选项属于绩效考核中常见的问题有（）

2024-11-06

A晕轮效应

B近因效应

C趋中效应

D对比效应

E定势效应

正确答案：ABCDE

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：以人力资源规划是否单独进行为标准，可将人力资源规划划分为( )

下一题：属于变相裁员的具体措施有（）

相关试题

大多数管理学者认为，——是主体通过运用某些手段或方式让激励客体在心理上处于兴奋和紧张状态，积极行动起来，付出更多的时间和精力，来实现激励主体所期望的目标 ( )

与其他人员素质测评形式相比，面试的独特性表现在 ( )

传统工业偏重对生产流程的控制，其绩效管理的关键是 ( )

以下关于期望理论的基本描述，表述错误的是 ( )

(2014.10多28)下列选项中属于人力资源规划作用的有 ( )

个性倾向差异包括 ( )

绩效考核中常见的问题有（）

人的需要时分等级的，在较低层次的需要得到满足后，人才会产生更高一级的需要提出该观点的学者是（）

(2015.4多26)组织具有的共同特点包括 ( )

以下关于心理测验的描述，正确的是 ( )

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院