薪酬可以让员工将企业利益和自身利益高度统一,这体现了薪酬的 ( )_题库-百大学堂网校
题库首页
护理专业
计算机类
财经类
旅游类
机械类
学前教育
自考题库
当前位置:
自考题库
>
人力资源管理(一)
> 试题详情
题目:薪酬可以让员工将企业利益和自身利益高度统一,这体现了薪酬的 ( )
2024-11-06
A保障功能
B价值功能
C激励功能
D补偿功能
正确答案:B
试题解析:暂无
查看更多同类试题
上一题:
让新员工了解企业的主要产品、设备、品牌、商标等,属于企业文化方面哪一层次的培训( )
下一题:
确定培训目标和制订培训计划的前提,同时也是进行培训评估的重要依据是( )
相关试题
分析确定谁需要接受培训和需要接受什么样的培训,这种培训需求分析是( )
在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是()
招募工作人员的差旅费属于招募总费用中的 ( )
(2013.10单12)通过电话热线招募员工属于 ( )
薪酬平均率的数值越接近于___,说明实际平均薪酬越接近于薪酬区间的中间值,薪酬水平越理想 ( )
决定了企业薪酬的内部和外部竞争性,吸引、留住和激励人才的重要筹码是 ( )
清洁工、门卫、保安等工作比较适合于采用 ( )
“第五深度的培训”指的是 ( )
让新员工参观企业生产的全过程,请技师训主要的生产工艺和流程 这是对新员工进行 ( )
让应聘者用“是”、“否”来回答的提问方式是 ( )
推荐学校
湖北现代科技学校
武汉南华光电职业技术学校
武汉三新职业技术学校
湖北传媒摄影技师学院
中职题库科目
自考题库
中医护理(中级)
社区护理(中级)
妇产科护理(中级)
内科护理(中级)
文化综合
外科护理(中级)
儿科护理(中级)
护理学(中级)
护理学(初级)
中职英语
中职数学
农学类养殖
汽车维修类
建筑技术类
财经类电子商务/市场营销专业
农学类种植
旅游类导游专业
计算机类章节练习
财经类
计算机阶段测试卷
学前教育专业
[2019]护理应知模拟试卷
酒店服务综合测试卷
电气电子类
机械类
旅游类
计算机类
护理专业
中职语文