确定培训目标和制订培训计划的前提，同时也是进行培训评估的重要依据是( )_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 人力资源管理（一） > 试题详情

题目：确定培训目标和制订培训计划的前提，同时也是进行培训评估的重要依据是( )

2024-11-06

A拟定培训计划

B培训需求分析

C培训规划方案设计

D培训效果评估

正确答案：B

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：薪酬可以让员工将企业利益和自身利益高度统一，这体现了薪酬的 ( )

下一题：(2014.10单22)薪酬设计的基础原则是 ( )

相关试题

让新员工了解企业的主要产品、设备、品牌、商标等，属于企业文化方面哪一层次的培训( )

分析确定谁需要接受培训和需要接受什么样的培训，这种培训需求分析是( )

在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是（）

招募工作人员的差旅费属于招募总费用中的 ( )

(2013.10单12)通过电话热线招募员工属于 ( )

薪酬平均率的数值越接近于___，说明实际平均薪酬越接近于薪酬区间的中间值，薪酬水平越理想 ( )

决定了企业薪酬的内部和外部竞争性，吸引、留住和激励人才的重要筹码是 ( )

清洁工、门卫、保安等工作比较适合于采用 ( )

“第五深度的培训”指的是 ( )

让新员工参观企业生产的全过程，请技师训主要的生产工艺和流程这是对新员工进行 ( )

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院