(2015.4单16)培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况这种考核属于培训效果评估层次的 ( )_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 人力资源管理（一） > 试题详情

题目：(2015.4单16)培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况这种考核属于培训效果评估层次的 ( )

2024-11-06

A反应层

B学习层

C行为层

D结果层

正确答案：B

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：在招聘的过程中不一定选最优秀的，而应量才录用这里指的是招聘过程中应遵循的( )

下一题：若薪酬平均率大于1，表示用人单位支付的薪酬总额 ( )

相关试题

职位的数量又称为（）

企业剩余价值的来源是 ( )

成果层的评估时间是在 ( )

(2015.10单12)从应征的候选人中挑选出符合组织需要的优秀人才被称为 ( )

(2015.1单7)工作设计方法中的工作专业化方法强调的是 ( )

薪酬设计原则中，与外在公平原则对应的原则是（）

当组织空缺的岗位与现有员工的岗位层次相同或较低而要将现有员工补充到空缺岗位的过程是 ( )

(2015，4单18)某公司在员工培训中，针对生产部门和销售部门经常出现因不理解对方工作性质而发生冲突的情况，将生产和销售部门人员进行岗位对调，并分别模拟销售和生产的工作状态这种培训方法是 ( )

(2013.1单7)重要责任相似或相同的职位集合被称为 ( )

(2015.4单13)人员录用时，对过分超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是 ( )

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院