人员选拔的主要方法有( )_题库-百大学堂网校

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题目：人员选拔的主要方法有( )

2024-11-06

A笔试

B结构化而试

C心理测验

D诊断面试

E情景模拟

正确答案：ABCDE

试题解析：暂无

医学高考培训班

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上一题：联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人这种方法称为（）

下一题：(2015.4单2)人力资源使用过程也是开发过程，只有不断学习，才能跟上时代步伐人力资源这一特征是指 ( )

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薪酬对企业的功能体现在( )

老李是南方中学的特级数学教师，他担任高二年级的数学教学工作.也是泼校数学教研室主任老李的行政职务是( )

在招募总费用中，属于业务费用的有（）

(2016.4单1;2015.10单16)海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为 ( )

认为人工作的动机就是为了获得经济报酬的这种观点是基于（）

工作人员直接从工作过程获得工作分析资料的方法是（）

反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有（）

按面试组织形式是否标准化、程序化，可将其分为 ( )

（2014.1单3)首先提出“社会人”假设的学者是 ()

进行工作评价、确定薪酬等级的依据是工作分析所形成的 ( )

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