劳动者在同一用人单位连续工作满多少年后,可与该用人单位订立无固定期限劳动合同?_题库-百大学堂网校
题库首页
护理专业
计算机类
财经类
旅游类
机械类
学前教育
自考题库
当前位置:
自考题库
>
劳动关系学
> 试题详情
题目:劳动者在同一用人单位连续工作满多少年后,可与该用人单位订立无固定期限劳动合同?
2024-11-10
题目:劳动者在同一用人单位连续工作满多少年后,可与该用人单位订立无固定期限劳动合同?
A. 5年
B. 10年
C. 15年
D. 20年
正确答案:B
试题解析:暂无
查看更多同类试题
上一题:
以下哪种情形会导致劳动合同终止?
下一题:
以下关于劳动仲裁的说法,正确的是?
相关试题
用人单位经济性裁员时,应优先留用哪些人员?
以下哪种情形,用人单位可以单方面解除劳动合同?
以下哪项不是我国劳动法的基本原则?( )
以下关于劳动合同解除的说法,错误的是( )。
我国劳动法规定,国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法哪项不符合这一规定?( )
在劳动关系中,劳动者与用人单位之间的地位是( )。
根据《劳动合同法》的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。
以下关于非全日制用工的表述,正确的是( )。
劳动争议仲裁委员会由哪些代表组成?( )
以下哪项不属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形?( )
推荐学校
湖北现代科技学校
武汉南华光电职业技术学校
武汉三新职业技术学校
湖北传媒摄影技师学院
中职题库科目
自考题库
中医护理(中级)
社区护理(中级)
妇产科护理(中级)
内科护理(中级)
文化综合
外科护理(中级)
儿科护理(中级)
护理学(中级)
护理学(初级)
中职英语
中职数学
农学类养殖
汽车维修类
建筑技术类
财经类电子商务/市场营销专业
农学类种植
旅游类导游专业
计算机类章节练习
财经类
计算机阶段测试卷
学前教育专业
[2019]护理应知模拟试卷
酒店服务综合测试卷
电气电子类
机械类
旅游类
计算机类
护理专业
中职语文