集体谈判技巧中的4P原则不包括( D )_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 劳动关系学 > 试题详情

题目：集体谈判技巧中的4P原则不包括( D )

2024-11-10

A.政策 B.预测

C.陈述 D.控制

正确答案：PD

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：2006年1月，某文化用品公司与1993年出生的张某签订了劳动用工合同，该劳动合同应被确认为是( )

下一题：管理者意识到员工的某些需求是法律认可的，从而提供合理的报酬与就业条件。这种管理模式是( )

相关试题

2004年《集体合同规定》明确规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方，可以书面向( )

从事相关工作的志愿人员组成一个小组，在训练有素的领导者(如直线经理)的领导下，定时聚会讨论和提出改善工作方法或安排。此种雇员参与形式是(　D　　)P111

签订集体合同时，与雇主或雇主团体相对应的一方当事人只能是(　B　　)P326

劳动力市场机制运行的必要条件是(　C　　)P327

认为工会的存在使企业成本增加，同时也考虑工会建立绩效考核的程序与规则的要求。采取这样的措施对待工会的管理模式属于(　B　　)P102

我国法律规定集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少(　C　　)P279

在劳动合同的特征中，建立劳动合同的目的是(　B　　)P209

“共谋”是指(　B　　)P458

认为集体谈判主要体现为一种经济功能的学者是(　A　　)P256

资方为协调与员工的关系而在制定决策之前，先征求员工的意见或态度，但不需要征得员工或其代表同意的决策程序。此种雇员参与形式是( )

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院