认为工会的存在会分散雇员对企业的忠诚感，所以应尽晕消除或避免成立工会，以防止或制止任何冲突的产生是()_题库-百大学堂网校

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题目：认为工会的存在会分散雇员对企业的忠诚感，所以应尽晕消除或避免成立工会，以防止或制止任何冲突的产生是()

2024-11-10

A. 协约自治模式的观点 B. 多元论的观点

. 一元化的观点 D. 统合模式的观点

正确答案：C

试题解析：暂无

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上一题：把通过集体谈判为会员谋求经济利益作为唯一目标的组织是( )

下一题：管理者充分考虑雇员福利，实施各种计划以赢得员工对企业的忠诚，培养员工对企业的献身精神，具有这种管理理念的管理模式是(　　　)

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在劳动关系冲突中，成为劳动者回敬雇主和恢复自尊的最终行为是()

下列属于集体劳动关系特点的是()

工会是雇员的团体，并且是有一定数量以上雇员的联合。不少国家把拥有最小限度会员人数作为成立工会的法定条件，如法国规定成立工会的人数至少是( )

在市场经济国家传统的工会保障制度中，只雇佣工会会员的企业类型是( )

协调处理集体争议，应当自受理协调处理申请之日起30日内结束协调处理工作。期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过( )

在我国，集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表，委托人数不得超过本方代表的( )

劳动合同在履行过程中，经双方协商一致，对合同条款进行的修改、补充或废止，叫做( )

管理者意识到员工的某些需求是法律认可的，从而提供合理的报酬与就业条件。这种管理模式是( )

集体谈判技巧中的4P原则不包括( D )

2006年1月，某文化用品公司与1993年出生的张某签订了劳动用工合同，该劳动合同应被确认为是( )

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