当前国际上通行的薪酬体系不包括(　　)_题库-百大学堂网校

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题目：当前国际上通行的薪酬体系不包括(　　)

2024-11-10

A、职位薪酬体系 .计件薪酬体系 C.能力薪酬体系 D.技能薪酬体系

正确答案：B

试题解析：暂无

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上一题：固定薪酬是指(　　)

下一题：常适用于所从事的工作比较具体而且能够被清晰界定的操作人员、技术人员以及办公室人员的薪酬体系是 (　　)

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下列选项中属于公司战略的是(　　)

关于薪酬内涵变化发展的四个阶段，下列说法正确的是(　　)

20世纪初，科学管理运动的开创者—提出了新的激励性工资计划. (　　)

适用范围最狭窄的能力模型是(　　)

分值与组织的使命、愿景和价值观保持高度一致，适用于整个组织的能力模型是 (　　)

采取客户中心战略的企业最为关心的一个绩效指标是(　　)

通过界定职位的等级来对一组职位进行描述和分类的评价方法是(　　)

对于追求成长战略的企业来说，所采取的薪酬战略往往是(　　)

以下各项属于社会保险的是 (　　)

在实行战略性薪酬管理的组织中，日常管理活动、服务与沟通活动以及战略规划活动三者之间所花费的时间比重大约是(　　)

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