20世纪70年代初期，最先提出胜任能力这一概念的是 (　　)_题库-百大学堂网校

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题目：20世纪70年代初期，最先提出胜任能力这一概念的是 (　　)

2024-11-10

A、弗雷德里克?泰勒 B.约瑟夫?斯坎伦 C.约翰?特鲁普曼 .大卫?麦克莱兰

正确答案：D

试题解析：暂无

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上一题：根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长被称为(　　)

下一题：能够由一个人来完成的各种工作职责的集合是(　　)

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固定薪酬也被称为(　　)

最简单的职位评价方法是(　　)

成本领袖战略的实质是(　　)

收益分享计划的创始人是(　　)

常适用于所从事的工作比较具体而且能够被清晰界定的操作人员、技术人员以及办公室人员的薪酬体系是 (　　)

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固定薪酬是指(　　)

下列选项中属于公司战略的是(　　)

关于薪酬内涵变化发展的四个阶段，下列说法正确的是(　　)

20世纪初，科学管理运动的开创者—提出了新的激励性工资计划. (　　)

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