围绕关键业务职能建立起来的能力模型是(　　)_题库-百大学堂网校

当前位置：自考题库 > 薪酬管理 > 试题详情

题目：围绕关键业务职能建立起来的能力模型是(　　)

2024-11-10

A、核心能力模型 B.职位能力模型 C.角色能力模型 .职能能力模型

正确答案：D

试题解析：暂无

医学高考培训班

查看更多同类试题

上一题：外派员工的任期，典型情况下是 (　　)

下一题：弹性福利计划，又被称为 (　　)

相关试题

在能力薪酬体系中，适用于整个组织的能力模型是(　　)

现代技能薪酬计划起源于20世纪60年代的 (　　)

莫里克(Merrik)计件工资计划属于 (　　)

在能力模型中适用范围最狭窄的能力模型是指(　　)

职位评价的方法中属于非量化评价法的是(　　)

宽带型薪酬结构开始出现的时间是 (　　)

国际上通行的薪酬体系中，运用最为广泛的是(　　)

下列选项中属于竞争战略的是(　　)

管理者在薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍被称为 (　　)

最为常用的定旦职位评价方法是(　　)

推荐学校

湖北现代科技学校

武汉南华光电职业技术学校

武汉三新职业技术学校

湖北传媒摄影技师学院