下列选项中属于薪酬预算方法的是 (　　)_题库-百大学堂网校

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题目：下列选项中属于薪酬预算方法的是 (　　)

2024-11-10

A、排序法 B、职位分析法 C、分类法、宏观接近法

正确答案：D

试题解析：暂无

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上一题：《劳动法》规定法定休假期安排劳动者工作的，支付的劳动报酬不低于工资的 (　　)

下一题：下面不属于短期绩效奖励计划的是 (　　)

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为确保既定薪酬方案的顺利落实而采取的种种相关措施是 (　　)

下列选项中不属于员工的福利或服务的是 (　　)

销售人员的薪酬方案不包括 (　　)

员工可以享受探亲假、婚丧假、产假等，这在员工福利中属于 (　　)

弹性福利计划最重要的特征是 (　　)

__是指销省商品和服务带来的收益不仅能够弥补全部成本支出，而且可以付给股东适当的股息。 (　　)

企业规模较大、投资回报率较高、薪酬成本在企业经营总成本中所占比例较低、在产品市场上的竞争者少的情况下，一般采取的薪酬水平定位政策是 (　　)

综合激励模型的提出者是 (　　)

以下各项属于社会保险的是 (　　)

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