在人员素质测评方法中，品德素质的测评属于(　)。_题库-百大学堂网校

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题目：在人员素质测评方法中，品德素质的测评属于(　)。

2024-11-10

A、模糊测评 B、现场测评 C、隐蔽测评 D、评判测评

【答案解析】：品德测评需要对某一层次进行分析，根据其应具备的条件，拟定考察对象的基本要素，因此是模糊测评，参见教材P359。

正确答案：a

试题解析：暂无

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上一题：可以反映求职者的能力特征, 预测其发展潜能的测评方法是()。

下一题：人员素质测评信息化可以将复杂的测评要素、项目经过科学提炼、归纳，使之简单化、科学化，最大限度地涵盖测评要素，更容易操作和评价，这说明人员素质测评具有()。

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人员素质测评专业属于()的范畴。

“考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价。”这种人事考核是()。

人员素质测评结果差异分析不包括(　)。

运用测量学的手段对原始得分进行调整，形成各种转换分数，提高不同单位和数量级的分数的可比性，这是(　)。

人员素质测评技术中，下列不属于定性分析和定量分析技术的是()。

按结果反馈方式分类，人员素质测评结果的解释分类中没有(　)。

如果人员素质测评的结果只能对应所测素质的结构模型，那么就说明测评结果具有较好的结构效度。这种方法称为(　)。

以下不是人员素质测评过程之一的是(　)。

人员素质测评技术中，通过向被试者委派一项任务或让其代理一定的职务，根据任务完成情况来识别其综合素质，也就是在实践中检验被试者的整体能力的技术是()。

(　)是评价中心在测评过程中进行各项活动的行为准则，其科学与否直接影响最终的测评结果，所以应重视鉴定方法。

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