“在测验设计上要求准确、适度，往往以能力测验(包括能力倾向测验和职业能力测验)或专业知识和职业技能考试为主。”这种人员选拔的策略属于()。_题库-百大学堂网校

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题目：“在测验设计上要求准确、适度，往往以能力测验(包括能力倾向测验和职业能力测验)或专业知识和职业技能考试为主。”这种人员选拔的策略属于()。

2024-11-10

A、择优策略、劣汰策略 C、重点培养策略 D、以上都不属于

【答案解析】：采用劣汰策略，在测验设计上要求准确、适度，往往以能力测验(包括能力倾向测验和职业能力测验)或专业知识和职业技能考试为主。参见教材P326

正确答案：B

试题解析：暂无

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