组织创造力的源泉是 ( )_题库-百大学堂网校
题目：组织创造力的源泉是 ( )
2024-11-13
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在激励中赏罚分明,赏罚适度,不论亲疏.一视同仁,使受奖者心安理得,受罚者心服口服是指激励的 ( )( )是指存在于组织周边、影响组织经营行动及其发展的各种客观因素与力量的组合.组织活动的基础是 ( )主要把工作成绩与晋级、提升、选模范、评先进联系起来,以一定的形式或名义固定下来的一种终极的激励手段是( )人们受思想支配而表现出来的外在活动是 ( )人们对知识、友谊、爱情、尊敬、文化、艺术、理想、事业等方面的要求,同时也是人们对生活丰富、完美的要求是 ( )要求组织中的各层次、各岗位的责任和权力相一致指的是组织设计原则中的 ( )在人类的所有需要都没有得到满足之时,居于支配地位的是 ( )首先提出归因理论的美国心理学家是 ( )任何一项计划都是对完成各项工作所做出的许诺,工作任务越多,许诺越大,实现许诺的时间就越短,计划的期限也就越短.
