管理学原理题库-百大学堂网校
管理学原理
- 对与面试有关的因索不作任何限定的面试是 ( )2024-11-13
- 在决策过程中,不能肯定哪种自然状态容易出现,哪种自然状态不容易出现时,可以一视同仁,认为各种自然状态出现的可能性是相等的决策方法是( )2024-11-13
- 识别机会或诊断问题是决策的( )2024-11-13
- 环式沟通比全通道式沟通的沟通渠道开阔,弥补了全通道式沟通难于迅速集中各方面信息的缺陷.2024-11-13
- 最早进行管理职能描述的是( )2024-11-13
- 协调人类欲望无限性和资源有限性之间矛盾的过程中产生的是 ( )2024-11-13
- 通过应聘者对某些问题的回答,测试其思维能力、记忆能力、应变能力和观察分析复杂问题的能力是 ( )2024-11-13
- 如果上下级关系较为稳定,则指令采取口头下达的方式;如果人员流动多,职务变动频繁,为保证指令的效力,就应当用书面形式下达.2024-11-13
- 沟通环境方面的障碍主要有 ( )2024-11-13
- 程序化决策是一种 ()2024-11-13
- 下列属于培训的目标的有 ( )2024-11-13
- 处于组织中某一位置的人所需要做的一系列特定的任务称为 ( )2024-11-13
- 内部提升和外部招聘的费用相比( )2024-11-13
- 将群体法与计算机技术结合起来的决策方法是 ( )2024-11-13
- 下列有关非正式沟通,说法正确的是 ( )2024-11-13
- 华德准则也称为 ( )2024-11-13
- ( )是对整个组织负有全面责任的人员.2024-11-13
- 在工作岗位上的工作与学习同步进行的培圳是 ( )2024-11-13
- 沟通的基本要素包括 ( )2024-11-13
- 整个招聘工作中最关键、技术性最强、难度最大的一个环节是 ( )2024-11-13
