管理学原理
- 在索尼公司里,所有的新雇员为了:被雇佣,必须证明他们很注重质量,这体现了组织文化的塑造需要 ( )2024-11-13
- 对组织的经营来说更具有实际意义的分析是 ( )2024-11-13
- 过程型激励理论包括 ( )2024-11-13
- 强化的种类包括 ( )2024-11-13
- 人的内心得到满足.对人的积极性具有更稳定、更持久的作用的需要是( )2024-11-13
- 组织的根本目标是 ( )2024-11-13
- 在组织规模一定的条件下.管理层次与管理幅度 ( )2024-11-13
- 下列不属于组纵特征的是 ( )2024-11-13
- 组织文化通过培育组织成员的认同.感和归属感,使他们自觉自愿地把自己的力量和智慧会聚到组织目标的实现上,体现了组织文化的 ( )2024-11-13
- 组织文化的产生和存在是不以人的意志为转移的,以上描述的是组织文化特征中的( )2024-11-13
- 玩具制造商所处的组织环境为 ( )2024-11-13
- 行为产生的内在的直接原因是( )2024-11-13
- 可以产生激励作用的目标包括( )2024-11-13
- 对职工激励作用较大的规章制度包括 ( )2024-11-13
- 整个组织由执行组织各项任务的团队组成的组织结构是 ( )2024-11-13
- 适合环境比较复杂、从事多文化经营的较人规模的企业的组织结构类型是( )2024-11-13
- 组织中的主要关系是 ( )2024-11-13
- 组织的具体环境又称 ( )2024-11-13
- 啤酒经销商所处的组织环境为( )2024-11-13
- swOT分析法中O代表的含义是 ( )2024-11-13