管理学原理
- 能带来积极态度、提高满意度的因素是 ( )2024-11-13
- 干劲的高低可以通过考察职工是否愿意从事某种工 作进行衡量,它主要通过( )等指标反映出来.2024-11-13
- 按地区划分部门适合于 ( )2024-11-13
- 组织可以运用的物质利益激励手段包括 ( )2024-11-13
- 下列不属于按流程划分部门的优点的是 ( )2024-11-13
- 下列属于非营利性组织的是( )2024-11-13
- 组织文化的核心和灵魂是 ( )2024-11-13
- 下列不属于swOT分析正确组合类型的是 ( )2024-11-13
- 从最基本的形式来讲,对一种行为的肯定或否定的后果指的是 ( )2024-11-13
- 下列不属于管理幅度影响因素的是 ( )2024-11-13
- 下列不属于组织环境特点的是 ( )2024-11-13
- 企业在社会经济发展中所应担当的角色和责任是 ( )2024-11-13
- 需要层次理论是研究人的需要结构的·种理论,它的首创者是美国心理学家 ( )2024-11-13
- 管理中的核心问题是 ( )2024-11-13
- 认为努力和能力属于内因,任务难度和机遇属于外因是从归因的哪一方面来分析的 ( )2024-11-13
- 最普遍采用的一种部门划分方法是( )2024-11-13
- 以下属于营利性组织的是 ( )2024-11-13
- 一般意义上的组织是 ( )2024-11-13
- 一个组织强大的核心是 ( )2024-11-13
- 组织文化最直观的和最容易感知的部分是 ( )2024-11-13