管理心理学
- 在人际知觉中形成的以点概面或以偏概全的主观印象，称为社会知觉中的（ ）2024-11-06
- 麦克莱兰的成就需要理论把人的高级需要分为权力需要、成就需要和( )2024-11-06
- 由下属自行确定工作目标并解决问题，领导者不参与、不干涉集体活动，完全凭下属的自觉性完成工作的领导方式是（）2024-11-06
- 霍桑实验中摆在重要位置的是企业中的哪种关系是否融洽 ( )2024-11-06
- 强调员工参与目标设置,通过上下级共同制定企业目标，使个人从中受到激励，愿意为实现目标而努力，并检验目标实施与评估目标结果的过程是管理学中的（）2024-11-06
- 下列属于维纳自我归因理论中内因的是 ( )2024-11-06
- 在实际的组织管理中，领导方式的差异会形成不同的组织行为模式，强调经济奖酬、福利待遇，工作保健因素的是（ ）2024-11-06
- 在管理的职能中，对组织实际工作与运行活动状态偏离预订计划与目标时的监督、纠正与调整是指( )2024-11-06
- 在知觉的过程中，人们不是孤立地反映客观事物的个别属性，而是反映事物的整体特性，这就是知觉的( )2024-11-06
- 美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工作富有成就感、工作成绩能得到承认、工作本身具有挑战性、职务上的责任感、职位迁升等因素归为（）2024-11-06
- 家长制的行政领导模式盛行于哪个时期 ( )2024-11-06
- 意识对行为的积极能动调节过程是指 ( )2024-11-06
- 维纳的自我归因理论 ( )2024-11-06
- 根据利克特的领导系统理论，决策权在最高领导层，兼用奖励和偶然的处罚激励下属，能够听取下属的意见的领导作风是 ( )2024-11-06
- 较低层次的需要得到越多的满足，则该需要的重要性就越差，满足高层次需要的渴望就越大 这说的是余凯成总结的ERG规律中的哪点 ( )2024-11-06
- 心理测验的有效性与真确性是指 ( )2024-11-06
- 20世纪60年代，——提出了目标设置理论 ( )2024-11-06
- 空间知觉是人对客观世界物体的空间特性与空间关系的认识 下列不属于空间知觉的是 ( )2024-11-06
- 哪种导向的领导者强调生产与技术管理，关心组织任务的完成情况，认为员工是完成任务的工具 ( )2024-11-06
- 下列哪一项不属于角色知觉的种类 ( )2024-11-06