管理心理学
- 人稳定的态度体系与行为方式相结合而表现山来的个性心理特征是 ( )2024-11-06
- 以下选项中属于高归属需要者具有的特征的是 ( )2024-11-06
- 下级机关团体在自己管辖的范围内，有自主决策权，上级机关只管重大方针与原则问题的决策与处理，对下级权力范围内的事不加干涉 这属于哪种领导体制 ( )2024-11-06
- 不要主观臆断和单凭内省的方法来研究人的心理，而应当尊重客观事实，按照事物本来面目认识事物，实事求是地透过现象看本质，认识并找出人行为结果的真正心理原因是管理心理学研究应坚持的（）2024-11-06
- 自利性偏差也称为 ( )2024-11-06
- —— 和 —— 1967年在期望理论基础上，提出了新的激励过程模式 ( )2024-11-06
- 美国学者卡特赖特和詹德在《团体动力学》一书中提出了 ( )2024-11-06
- 心理测验的有效性与真确性是指（）2024-11-06
- 20世纪50～60年代先后出版了《管理的实践》、《管理效果》、《有效的管理者》等著作，提出目标管理概念的管理学家是 ( )2024-11-06
- 关于归因原理中的内因和外因的说法正确的是 ( )2024-11-06
- 1937年勒温提出的领导类型模型中，把领导方式划分为三种类型，它们是（ ）2024-11-06
- 管理心理学的具体研究方法主要包括实验法、问卷法、测验法、个案研究法和（ ）2024-11-06
- 双眼视差只对多少距离内的物体知觉起作用 ( )2024-11-06
- 美国耶鲁大学教授奥德弗在马斯洛层次结构的基础上，又把人类需要归为三类，具体包括( )2024-11-06
- 人脑对当前直接作用于感官器官的客观事物的整体反映是指（）2024-11-06
- 20世纪80年代，在经典著作《领袖论》中提出变革型领导理论的是美国社会学家 ( )2024-11-06
- 组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动，有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源，实现组织目标的过程是指 ( )2024-11-06
- 管理的总职能泛指一切单位或组织中的管理者通过实施传统职能和现代职能，使自己和他人一起实现既定——的活动过程 ( )2024-11-06
- 认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是（ ）2024-11-06
- 作为一种行为或过程的是—— ，而实施领导行为或领导过程的特定个人则是—— ( )2024-11-06