管理心理学
- 人们将管理引申到企业的生产与经营活动中，是在 ( )2024-11-06
- 美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、生活条件等因素归为 ( )2024-11-06
- 企业的根本是 ( )2024-11-06
- 领导功能是指领导行为在组织中的影响和作用，主要包括一般功能和( )2024-11-06
- 观察者对他人和自己的行为进行分析、解释、预测和判断，并理解自己和他人行为成败原因的方式和过程是（ ）2024-11-06
- 20世纪50 60年代先后出版了《管理的实践》、《管理效果》、《有效的管理者》等著作，提出目标管理概念的管理学家是（）2024-11-06
- 在领导行为PM分析模型中，P区域代表（ ）2024-11-06
- 感知过程属于一种怎样的认识 ( )2024-11-06
- 人在知觉得过程中，不是被动地把知觉对象的特点登记下来，而是以过去的知识经验为依据，力求对它做出某种解释，使其具有一定的意义，并用词标志出来，这就是知觉的 ( )2024-11-06
- 美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为（ ）2024-11-06
- 领导者利用其自身的影响力鼓励追随者并做出重大组织变革的领导理论是（）2024-11-06
- 企业正常运行与管理的重要职能是( )2024-11-06
- 下列关于从众行为在管理工作中的说法正确的有 ( )2024-11-06
- 团体行为规范的类型主要包括（）2024-11-06
- 实际团体是指实际存在的、团体成员之间有直接或间接联系的团体，它包括( )2024-11-06
- 美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中把影响员工满意感的因素分为二大类，包括保健因素与 ( )2024-11-06
- 当事人将目前自己的报酬/投入与他人(包括组织内或组织外的其他人)的报酬/投入相比较，称为 ( )2024-11-06
- 弗鲁姆的期望理论强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须正确处理好三类关系;个人努力与工作成绩的关系、工作成绩与奖励的关系以及 ( )2024-11-06
- 社会知觉中的一种主观倾向，也称为“先入为主”效应或第一印象，它是指( )2024-11-06
- 当人们在观察自己和观察他人时( )2024-11-06