用人单位违反《劳动法》规定，以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，应承担何种责任？_题库-百大学堂网校
技能高考网题库
  • 题库首页
  • 护理专业
  • 计算机类
  • 财经类
  • 旅游类
  • 机械类
  • 学前教育
  • 自考题库
    • 当前位置：自考题库 > 劳动法 > 试题详情

    题目：用人单位违反《劳动法》规定，以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，应承担何种责任？

    2024-11-06

    题目：用人单位违反《劳动法》规定，以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，应承担何种责任？
    A. 行政责任
    B. 民事责任
    C. 刑事责任
    D. 以上都是

    正确答案：D

    试题解析：暂无

    医学高考培训班
    查看更多同类试题
  • 上一题：用人单位单方面解除劳动合同，未按规定提前通知劳动者的，应当如何支付经济补偿？
  • 下一题：用人单位与劳动者发生劳动争议时，应当如何处理？

    • 相关试题

  • 用人单位违反《劳动法》规定，侵害劳动者合法权益的，劳动者可以向哪个部门申请劳动争议调解？
  • 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之多少的标准向劳动者加付赔偿金？
  • 用人单位与劳动者因履行劳动合同发生争议时，应当如何处理？
  • 劳动者在哪些情形下，可以享受带薪年休假？
  • 用人单位与劳动者订立劳动合同时，是否可以约定试用期？
  • 用人单位经济性裁员时，裁减人员占企业职工总数多少比例以上的，需提前三十日向工会或全体职工说明情况？
  • 用人单位与劳动者建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应自用工之日起多少个月内订立书面劳动合同？
  • 劳动者在试用期内解除劳动合同，应提前多少日通知用人单位？
  • 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的，劳动者可以如何处理？
  • 用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应如何支付工资？

    • 推荐学校

  • 湖北现代科技学校
  • 武汉南华光电职业技术学校
  • 武汉三新职业技术学校
  • 湖北传媒摄影技师学院

    • 中职题库科目

    网站首页 关于我们 网站地图

    Copyright 武汉百大学堂教育科技有限公司